为提升企业绩效管理水平和工作效率，中建资本控股有限公司（以下简称“中建资本”）借助宏景云360考核系统，高效、精准地完成了总部部门2024年度考核评价工作。

中建资本于2015年注册成立，为中国建筑所属金融控股平台和产融结合业务平台，以“产融结合”为使命，承担中国建筑金融业务的投资、持有、运营和拓展等职责，负责运用金融市场和金融工具，不断完善中国建筑金融产业链，积极开展各项金融业务，实现以融促产，为中国建筑主业提供金融服务。

在行业竞争加剧与市场环境动态变化的双重压力下，为建立科学、全面的考核评价体系，实现公司领导、子企业等对总部各部门履职情况的精准评估，充分激发组织活力与员工创造力，中建资本积极寻求数智化转型并主动探索绩效管理创新路径。公司经多方调研与论证，最终选定宏景云360考核系统开启绩效管理数字化转型新篇章。

在项目实施过程中，中建资本联合宏景云团队，对考核流程进行深度梳理与优化，基于各部门职能定位与岗位工作特性，量身定制差异化考核指标与权重体系，确保考核内容精准匹配实际业务需求。考核过程中员工通过电脑或移动端即可便捷参与考核，系统实时监控进度、预警异常情况，保障考核工作高效有序推进。

宏景云360考核系统凭借贴合考核业务实操，流程化设计，操作直观易行等核心优势，在中建资本此次年度考核工作中发挥关键作用。通过整合上级领导的专业评价、部门间的协作互评以及子企业对总部管理的客观反馈，构建起立体化评估体系，确保考核结果真实客观。同时全流程线上化操作模式，将传统考核中的复杂流程简化为系统自动化处理，大幅降低人工统计误差与管理成本，显著提升考核效率。

考核结束后，宏景云系统自动生成可视化、多维度的考核结果报表，涵盖投票率统计、分项得分明细等关键数据，为管理层提供直观、精准的决策依据；个性化反馈报告则深度剖析员工优劣势，帮助其明确职业发展方向。这些数据成果为公司在人才梯队建设、员工培养发展及激励机制优化等方面的科学决策提供了有效支撑。

未来，中建资本将基于与宏景云的合作，不断完善数字化绩效考核体系，并以此为起点，持续提升绩效管理效能，在行业数字化转型浪潮中抢占发展先机。