近日，中国矿业大学（北京）与宏景软件正式签约，合作共建人力资源管理信息系统项目。此次合作旨在提升学校人力资源管理水平，为深入贯彻高校“人才强校”战略筑牢根基，赋能学校管理创新。

中国矿业大学（北京）是教育部直属的全国重点高校、国家“211工程”、“985优势学科创新平台项目”、“双一流”建设高校，是全国首批产业技术创新战略联盟高校，同时也是教育部与原国家安全生产监督管理总局共建高校。1960年和1978年，学校先后两次被确定为全国重点高校，为全国首批具有博士和硕士授予权的高校之一，设有研究生院和13个学院。目前有在校学生1.8万余人，其中本科生8700余人，硕士生7800余人，博士生1800余人。

随着学校的快速发展和教育改革的深入推进，传统的人力资源管理模式短板愈发明显。学校教职工结构复杂，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员等不同群体，传统管理方式难以兼顾各类人员的个性化需求，导致管理效率低下。与此同时，学校对人才培养质量和科研创新能力的要求不断提高，高层次人才需求日益增加，现有管理体系已无法适应这些新变化，人力资源转型变革势在必行。

在经过严谨的预研和选型后，中国矿业大学（北京）最终选择与宏景软件合作。宏景软件在人力资源管理信息化领域拥有丰富的实践经验和强大的技术实力，服务客户涵盖众多知名院校和企事业单位，通过对宏景软件公司实力、服务案例和实施能力的综合评估，学校认为宏景软件能够为其提供专业高效的人力资源数字化解决方案。

基于项目需求双方达成一致共识，将全力构建包括组织机构、人员管理、人事异动与流程监控、共享服务中心、年度考核、职称管理、自助打印终端等功能模块在内的人力资源管理系统，该系统将全面实现人力资源数字化管理，提升信息共享和业务协同效率，为学校的人才管理和决策提供有力支持。

此外，宏景软件还将助力中国矿业大学（北京）实现人力资源系统与校园门户平台、科研、教学等相关系统的集成，实现数据互联互通和共建共享。通过数据的整合和分析，学校将能够更加精准地把握人才需求和发展趋势，为人才引进、培养和激励提供科学依据，真正做到人尽其才、才尽其用。

宏景软件将组建专业的项目团队，为学校提供全方位的技术支持和服务保障，确保系统按时、高质量上线，为确保项目顺利实施，双方将建立常态化的沟通协调机制，及时解决项目推进过程中出现的各类问题。系统建成后，将围绕学校高质量发展需求，在数据共建共享、业务有效协同、人才科学培养、职工自助服务、辅助分析决策等方面提供精细化、数字化、智能化的管理服务。

此次合作是中国矿业大学（北京）推进人力资源管理现代化的重要举措，也是宏景软件在赋能高校行业的又一重要成果，双方将携手共进，充分发挥各自优势，共同打造高校人力资源管理数字化的典范，为学校的高质量发展注入新的动力。