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高层次人才，特别是全球范围内的高层次人才，在推动社会进步、促进经济增长、引领科技创新方面充当着核心力量。对于高校来说，实施“人才强校”战略，重视人才引育工作，面向海内外延揽学科领军人才和中青年优秀人才，可以提升人才竞争力，加速实现高质量发展。
宏景云打造人才引进平台，与北京理工大学和学术论文数据库爱思唯尔合作，收集全球各领域、各学科专家信息及专家发表的论文数量、论文被引用次数、H指数、FWCI指数、活跃度，通过分析专家的学术影响力和科研能力，为人才引进提供参考依据，同时，还可以根据专家发表论文情况，判断其持续科研能力，预测其未来入选高层次人才的可能性，着力解决高层次人才“找不到、识不清、判不明”的难题，助力高层次人才招引。
按图索骥，实现人才快速定位
宏景云人才引进打造全球高层次人才全景地图，可以分类展示全球人才分布态势，基于论文等海量数据，利用大数据挖掘技术，快速发现与识别各学科、各研究领域高端人才。在平台内，根据已选论文主题，可以快速定位所有论文作者数据，以地图和列表形式展示各个国家或机构的专家数量，快速识别人才在哪里，解决去哪里引进人才的问题。
在地图展示模式下，能够按国家、地区查询所属机构数量和专家数量，穿透查看专家的详细信息，还可以根据筛选条件查询专家信息；在列表展示模式下，可以根据专家数量、论文数量等动态信息实现人才学术水平排名，快速定位所需专家，实现人才客观评价，辅助人才识别，服务人才引进、国际交流和项目合作。
多维画像，实现人才精准识别
当筛选、锁定意向专家人才后，基于专家基本信息、文献详情，对专家进行全方位、多维画像，科学分析和评估人才学术水平，实现人才客观评价和精准识别，为人才引进提供决策依据。
在平台内，搜索专家名称，可以查看专家基本信息，智能推断预测其是否为华人、当前大致年龄等；还可以基于论文总量、总被引频次、FWCI指数、H指数、活跃度等反映专家学术产出、论文质量、全球影响力等论文数据，对专家能力进行科学评价，通过基本信息、论文数据等人才画像，解决如何客观评价人才的问题。
宏景云人才引进平台，基于人才地图、人才画像、人才评估及后续的成长潜力预测等模块，能为学校一流学科建设和发展引进更多具有竞争力的优秀人才、开展高端国际交流、外脑、智库等项目合作提供决策依据和参考。
