近日，宏景软件成功签约首都医科大学附属北京积水潭医院人力资源管理系统项目，双方将携手打造高效、智能的人力资源数智化管理平台，助力医院提升组织效能、优化人才管理，为医院的长远发展注入新的动力。

实力名院，亟待革新管理之翼

首都医科大学附属北京积水潭医院（以下简称“北京积水潭医院”）成立于1956年，是以骨科、烧伤科为重点学科的三级甲等综合医院，医院现有新街口、回龙观、新龙泽三个院区，设有49个临床科室、18个医技科室和25个行政职能处室。

医院现有职工4135人，拥有高水平领军人才团队，包括正高级职称专家177人，副高级职称专家398人。其中，国务院政府特殊津贴专家6人、省部级突出贡献专家3人、国家级百千万人才1人、北京学者1人、青年北京学者1人等。

随着医院规模的不断扩大和人才需求的日益增长，传统的人力资源管理模式逐渐暴露出诸多弊端：面对千余名医护人员，考勤管理、薪酬核算、合同签订等工作变得繁琐复杂，效率低下；人才引进与培养缺乏科学规划，难以满足医院战略发展需求；HR们被大量事务性工作缠身，无暇专注于医院的人才战略布局。这些问题如同一道道枷锁，束缚着医院的发展步伐，革新人力资源管理模式迫在眉睫。

宏景赋能，量身定制解决方案

作为深耕公立医院行业多年的专业软件服务商，宏景软件凭借丰富的行业经验和深厚的技术底蕴，针对北京积水潭医院的实际需求，量身打造了一套全方位、一体化的人力资源管理系统解决方案。

该方案涵盖组织机构、员工管理、薪资管理、合同管理、保险管理、报表管理、表格工具、人事异动、流程设计器、职称评审、招聘管理、考核评价、考勤管理、员工共享服务中心等数字化应用，为医院人力资源管理带来显著变化。

流程智能高效，减少人为误差

借助人力资源数智化平台，系统能够自动处理考勤、算薪、合同续签等繁琐事务。以往需要人工耗费大量时间和精力完成的工作，系统建成后只需简单设置规则，即可实现自动化处理，大幅提升工作效率。

员工体验升级，畅享便捷服务

建成系统提供移动端自助服务功能，医护人员可登录自助平台随时随地查询考勤记录、薪资明细、假期余额等信息，大大提升员工的满意度和工作体验。

数据互联互通，打破管理壁垒

通过系统建设，构建出全院统一的人力资源数据库，可以实现各部门数据的实时共享与互联互通，打破部门之间的信息壁垒，大大提高管理效率。

决策精准科学，助力战略发展

医院管理层可以根据系统生成的各类报表和分析结果，精准把握人才现状，制定科学合理的人才规划战略，为医院的长期发展提供坚实的人才保障。

此次宏景软件与北京积水潭医院的合作，不仅是双方在医疗信息化领域的一次深度探索，更是医院人力资源数智化转型的重要里程碑。相信在双方的共同努力下，北京积水潭医院的人力资源管理水平将实现质的飞跃，为医院的高质量发展奠定坚实的基础，共同绘就医院“智”理的新蓝图。