近日，南昌工程学院与宏景软件正式签约，合作共建人力资源管理信息系统项目。此次合作旨在以信息化工具赋能学校人力资源管理，开启智慧校园建设新篇章，为“人才强校”战略的落地实施提供坚实保障。

学校简介

南昌工程学院前身为1958年创建的江西水利电力学院，曾先后隶属水利电力部、水利部，现为江西省人民政府与水利部共建高校。2004年恢复本科办学，更名为南昌工程学院。

学校是国务院批准具有硕士和学士学位授予权的单位、江西省“十四五”博士学位授予单位立项建设单位、国家“卓越工程师教育培养计划”高校、定向培养军士院校，同时也是是江西省“一流学科”建设高校。现有全日制在校生20464人，其中研究生1293人，现有教职工1600余人，其中专任教师1192人。

合作抉择

全面评估，精准选择

在人才竞争日益激烈、教育领域对高效管理需求愈发迫切的时代背景下，传统人事管理模式面临着效率低下、决策支撑不足等诸多挑战，已难以适应学校快速发展的步伐。为此，学校决定引入先进技术手段，提升人事管理效率，优化人力资源管理水平，规范业务流程、支撑管理决策，推动学校人事管理从粗放型向精细化转变，加速学校人力资源管理的数字化转型升级。

基于业务需求、人员配备及信息化基础等实际情况，南昌工程学院对市场上的人力资源信息化厂商展开了全面评估，在综合考虑厂商的专业性、易用性、灵活性以及丰富的成功案例后，学校最终选择与宏景软件合作，共同推进人力资源数字化转型。

合作发力

技术赋能，构建体系

经过深入协调和沟通，双方就项目需求达成一致共识，将全力构建包括组织机构、人员管理、招聘管理、人事异动、合同管理、薪酬管理、考勤管理、职称申报、岗位聘用、考核管理、高层次人才管理、培训管理、外聘教师管理、员工服务中心、移动应用等功能模块在内的人力资源管理系统，该系统旨在全面实现人力资源数字化管理，大幅提升信息共享和业务协同效率，为学校的人才管理和决策提供有力支持。

此次合作，宏景软件将充分发挥其在高校人力资源信息化领域深耕多年的技术优势与行业经验，从基础业务精准管理、流程协同规范管理、战略决策科学管理等多个维度发力，进一步提高学校的人事服务效率，通过打造人力服务“软环境”，为人才发展提供“硬支撑”。同时，学校还会依托系统支持，构建全面的人才评价体系，为学校的人才选拔、培养和使用提供科学依据。

合作展望

信息互通，决策科学

除了系统建设，宏景软件还将为南昌工程学院提供全方位的培训与技术支持服务。在项目上线前，组织学校相关人员进行系统操作培训，确保其能够熟练掌握系统功能；在系统上线后，提供7×24小时的技术支持服务，保障系统的稳定运行。

通过与宏景软件的合作，南昌工程学院的人力资源管理将迎来全新的发展机遇。该系统的实施将实现学校人力资源信息的集中管理和共享，打破信息孤岛，提高信息传递的及时性和准确性。同时，系统提供的数据分析和报表功能，将为学校管理层提供全面、准确的人力资源数据，助力学校制定更加科学合理的人才战略和管理决策。

展望未来，随着人力资源管理系统在南昌工程学院的全面落地应用，学校的人力资源管理水平将迈上新台阶，为加快建设高水平水利电力特色大学提供坚实的人才保障和支持。宏景软件也将以此次合作为契机，不断优化产品和服务，为更多高校的人力资源信息化建设贡献力量，共同推动高校人力资源管理事业的蓬勃发展。