高等教育深化改革的浪潮中，哈尔滨两所学府——哈尔滨医科大学、哈尔滨理工大学，借助技术手段，构建职务评聘数字化新范式。宏景软件的职评岗聘系统在两校的差异化实践中，验证了"一套系统，多维赋能"的创新价值，为高校人才评价体系改革树立标杆。

{双校实践}

哈尔滨理工大学

完成16个二级单位上百人次的评审全流程，实现“零错漏、全透明、可追溯”的数字化实践

智能提示功能降低申报材料返工率，提升老师材料填报效率

为不同专业领域灵活定制评审标准，提高审核质量

通过宏景云平台现场在线投票，实时了解投票情况，一键生成投票结果

哈尔滨医科大学

全体系数字化评审效能跃升，实现跨校区、跨附属医疗机构的协同评审网络，1个月内高效完成近2000人次的定职业务

自动生成《专业技术职务定职表》，支持Word/PDF双格式下载

搭建多部门并联审核工作台，支持人事处、科研处等多个职能部门同步线上核验

建立可追溯的人才成长档案库，为学科建设决策提供人才结构分析数据

{核心价值点}

❶ 柔性架构设计

· 模块化引擎支持快速适配各校特色材料填报要求

· 可视化流程设计器让业务部门自主搭建评审路径，无需代码开发

❷ 全角色协同作战

· 申报人：智能预填7%-80%基础信息，HTML可视化填报界面让材料准备效率提升3倍

· 审核人：批量审核+智能查错功能，缩短各级审核周期，显著提升整体流程效率

· 评委会：宏景云在线投票系统实现评审结果“提交即统计”，杜绝计票误差

❸ 生态协同网络

· 无缝对接OA、科研、教务等各类业务系统，消除数据孤岛

· 移动端嵌入企业微信/钉钉，确保审核人无论身处何处均可高效完成材料审核任务

选择宏景职评岗聘系统，不仅是选择一套工具，更是拥抱人才评价改革的战略伙伴。 我们已为上百家高校提供全方位的人力资源解决方案。未来，随着AI技术的持续迭代，系统还将构建起"评价-培养-发展"的全链条人才服务体系。